潘俊鸣:我想请问一下,招聘业务本身核心能力应该是在解决HR找人的需求。现在有的三大招聘网站面临到的瓶颈,他只是在刊登一个信息。可是在找公司是否招到人本身,在你这个地方刊登信息,真的能够找到他要的人?有的时候企业招人解决的问题是自己本身刊登方式不对,或者是对于人的定价不对,所以在很多细节上,只解决寻找平台上的信息,还是必须要跟客户说更多推广、深度部分的加强。做深度加强的时候又涉及到你需要收费的问题,所以我想请问在这个行业里面,因为同三大招聘网站相比你只是把一些费用减免,增加你的附加值,没有看到能解决HR本身这个行业里面核心的问题。娜扎回应英语争议
作为频道的一名管理员,我同时也是频道里一名普通的咨询师。频道开播以来,究竟做过多少在线咨询,回答过多少留言咨询,我没有去计算过,但我给自己的要求是,每一次咨询都认认真真地去对待,绝不让任何一个网友带着遗憾从我这离开。记得去年的一天,我的手机突然响起,电话那头是一个陌生的声音:“林老师,你还记得我吗?我是×××,我们在网上交流过好几次呢。”我记得,我怎么会不记得,这是一名在西藏服役的战士,我们在网上交流过好几次,一开始他找到我,是为了想改掉自己见领导就紧张的“毛病”。后来又因为情绪问题、恋爱问题在网上找过我几次。“林老师,我就要退伍了,走之前想一定要跟您通个电话,所以好不容易找到了您的电话,希望没有打扰您。我只是想告诉您,在部队的这段时间,您给了我很大的帮助,我永远都会记得您的。”类似这样的通话和留言还有很多,每一次我都把它当成对工作最大的肯定和鼓励。中国大妈
“Startonomics”讨论会主要分为“中国科技产业全貌”、“中国案例研习”、“风投及天使论坛”、“投资中国”、“在线游戏”、“移动应用程序及平台”、“新兴企业衡量华鼎奖